Đến dự hội nghị có đồng chí Vũ Văn Nghĩa, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định; đồng chí Phạm Chiến Thắng, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy; đồng chí Hoàng Anh Đức, UVBTVHU, Phó Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Trương Thị Tuyết, HUV, Phó Ban Dân vận Huyện ủy.

Tại hội nghị, đồng chí Dương Văn Ninh, HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện đã đọc diễn văn kỷ niệm ôn lại truyền thống 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 – 28.7.2022)  và 64 năm Ngày thành lập Công đoàn huyện Ý Yên. Điểm một số thành tích mà toàn ngành đã đạt được trong những năm qua, đặc biệt kết quả nổi bật trong 6 tháng đầu năm 2022. LĐLĐ huyện Ý Yên hiện có 170 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 8.000 đoàn viên công đoàn. Trong 6 tháng đầu năm, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Huyện ủy Ý Yên, cùng với sự chung sức, đồng lòng và nỗ lực phấn đấu của cả hệ thống chính trị, sự đồng thuận của nhân dân, trong đó có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn, LĐLĐ huyện đã triển khai có hiệu quả các hoạt động. Tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Ngày môi trường thế giới”; “Tháng hành động vì trẻ em và ngày gia đình Việt Nam”; ngày phòng chống ma túy. Hướng dẫn CĐCS trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện, thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”. Có 24/32 CĐCS khối doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động. Có 41/41 CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, vên chức; 24/26 CĐCS khối Doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Phối hợp với LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức tuyên truyền, tư vấn pháp luật về lao động cho 624 công nhân, người lao động của công ty TNHH Santa Clara và công ty TNHH túi du lịch Bách Việt. Qua hoạt động tư vấn đã giúp cho người lao động và người sử dụng lao động hiểu được các quyền, lợi ích và nghĩa vụ trong việc thực hiện nghiêm các quy định liên quan đến pháp luật lao động cũng như khi tham gia tổ chức công đoàn. Chỉ đạo các CĐCS tham mưu cho cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động chăm lo, hỗ trợ cho 44 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID – 19. Trong đó nguồn kinh phí của LĐLĐ tỉnh là 41 triệu đồng cho 40 trường hợp; nguồn kinh phí của LĐLĐ huyện là 4 triệu đồng cho 4 trường hợp. Nhân dịp tháng công nhân năm 2022 LĐLĐ tỉnh trợ cấp cho 10 trường hợp, với số tiền là 5 triệu đồng, LĐLĐ huyện trợ cấp 10 trường hợp, với số tiền 3 triệu đồng, CĐCS trợ cấp 130 trường hợp, với số tiền là 39 triệu đồng. Việc thăm hỏi động viên, giúp đỡ các trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện kịp thời. Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tiết kiệm nguồn kinh phí chi quà tết và thưởng cho CNVCLĐ mức thấp nhất là 500.000 đồng; mức cao nhất là 70 triệu đồng. Nhân dịp Tết Nguyên đán và tháng công nhân năm 2022, Công đoàn các cấp trong huyện đã tổ chức xét trợ cấp khó khăn cho 463 trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền trên 375 triệu đồng. Trong đó nguồn của tỉnh là 20 suất quà, trị giá 10 triệu đồng, nguồn của huyện 40 suất quà, trị giá 12 triệu đồng, nguồn của CĐCS là 403 suất quà, trị giá 353 triệu đồng. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên và người lao động. Quan tâm công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn; trong đó thành lập CĐCS tại Công ty TNHH túi du lịch Bách Việt địa điểm tại xã Yên Tiến; kết nạp được 434 đoàn viên mới. Tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Kết quả, toàn huyện đã có trên 250 sáng kiến kinh nghiệm được gửi lên Cổng trực tuyến Công đoàn Việt Nam, trong đó có 138 sáng kiến được xét duyệt hợp lệ, các sáng kiến còn lại đang được xem xét.  Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và  phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng cao hơn, hiệu quả tốt hơn”. Cùng với đó phong trào thi đua "Chuyên nghiệp, sáng tạo, hiệu quả”; “Thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”, “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”. Tổ chức tốt phong trào thi đua “ Dạy tốt-Học tốt” và tổng kết Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm học 2021 – 2022 được triển khai thực hiện tốt. Đến nay toàn huyện có 100% cơ quan trên huyện; 31/31 trạm y tế; 31/31 cơ quan xã, thị trấn; 103/103 trường học và 12 doanh nghiệp được công nhận là cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có nếp sống Văn hóa, có 133 thôn xóm đạt chuẩn thôn xóm kiểu mẫu, 22 xã được công nhận đạt chuẩn xã NTM nâng cao.

6 tháng cuối năm, LĐLĐ huyện tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, học tập và triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp tới đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ; chương trình hành động về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH đất nước”; Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. Đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng phong trào “Văn hóa giao thông với bình yên sông nước” với các phong trào khác do cấp ủy, chính quyền và CĐ cấp trên phát động như: phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư”; phong trào “Ba giỏi, hai vững mạnh”; Chương trình “Phòng chống tai nạn đuối nước trẻ em”. Đặc biệt là tập huấn về Công tác chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028; Tiếp tục chỉ đạo các CĐCS cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên; Tiếp tục thực hiện công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các thành phần kinh tế; nâng cao lượng và hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “Xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch”.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Vũ Văn Nghĩa, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định đã ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của LĐLĐ huyện Ý Yên đạt được trong 6 tháng đầu năm. Đồng thời đề nghị những tháng còn lại năm 2022 và thời gian tiếp theo, LĐLĐ huyện tiếp tục triển khai và tổ chức thực hiện hiệu quả các Chương trình hành động trong tình hình mới. CNVCLĐ trong toàn huyện thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đẩy mạnh các hoạt động và phong trào thi đua trong đoàn viên, CNVCLĐ; tập trung chỉ đạo, triển khai công tác Đại hội Công đoàn, nhiệm kỳ 2023-2028; triển khai có hiệu quả Quỹ “Hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ” và các hoạt động xã hội khác…

Nhân dịp này, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định đã trao Kỷ niệm Chương cho 9 công đoàn viên đạt thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực phong trào thi đua Công đoàn./.

                                                      (Đinh Liên - Trung tâm VH-TT&TT Ý Yên).